Fabricado como una tarjeta de visita nacional

- Nov 06, 2018-

Fabricado como una tarjeta nacional de negocios.

Es una empresa de alta tecnología que se especializa en el desarrollo de accionamientos eléctricos y nuevos productos de energía y proporciona soluciones completas para sistemas de accionamientos eléctricos para usuarios globales. Es la base de investigación más grande para transmisiones de transmisión eléctrica en China, proporcionando 60 para China Railway y Urban Rail Transit. Más del% de motor, control electrónico y componentes electrónicos; Es el mayor fabricante de soportes para aerogeneradores en China. Su turbina eólica y su motor de yacimientos petrolíferos reemplazan completamente los productos importados, y sus productos se exportan a casi 50 países, incluidos los Estados Unidos, Alemania, Canadá, Gran Bretaña y Rusia. Y zona.

Concepto: considerar la calidad como la vida de la empresa.

"Como empresa central del hijo mayor de la República, somos el pilar económico del país y representamos los intereses del público. ¡Debería ser más confiable y creíble en la mente de muchas personas comunes!" El nivel de toma de decisiones de la empresa tiene un claro entendimiento de los problemas de calidad. En la actualidad, los productos de la compañía cubren 12 tipos de EMU de alta velocidad, 8 tipos de locomotoras eléctricas de alta potencia y locomotoras diesel de tipo múltiple de China Railway. Se ha convertido en el principal proveedor de sistemas de transmisión eléctrica para China Railway. La calidad de su producto está directamente relacionada con el transporte ferroviario y las personas. La seguridad de la vida y la propiedad. Nan Qinlong cree: "Para ser una empresa respetada, debemos considerar la calidad y la seguridad como el tema eterno de la vida y la competitividad de la empresa".

Fabricación del producto: control de calidad durante todo el proceso de implementación.

Ante el mercado global, ¿cómo producir productos que satisfagan a los usuarios?

El enfoque de Yongji Motor Company es: adherirse al control de calidad y seguridad, tomar la iniciativa, abrir la mente, adoptar activamente los estándares internacionales, estandarizar la administración e implementar el control de calidad en todo el proceso de fabricación del producto.

En 1995, tomaron la iniciativa de aprobar el sistema de gestión de calidad ISO9001 y el sistema de gestión ambiental ISO14001 en el país y en el extranjero. Aprobaron la certificación del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional y el sistema de medición y prueba. En 2009, construyeron la vida del producto. El ciclo es el sistema de gestión IRIS estándar de la industria financiera internacional que integra la gestión de costes, la gestión de proyectos, RAMS / LCC, la gestión de riesgos, la gestión del conocimiento, la gestión de configuración (gestión técnica del estado), la FAI y la gestión de proveedores. A lo largo de los años, hemos continuado profundizando el funcionamiento del sistema de gestión de IRIS y nos hemos comprometido a crear una plataforma de fabricación que combine confiabilidad, disponibilidad, mantenimiento y seguridad. Sobre esta base, la compañía también ha aprobado muchas certificaciones internacionales de sistemas, sistemas de gestión de productos, certificación CRCC, certificación de productos de energía eólica y otra certificación de sistemas y certificación de productos.

Cultura de calidad: productos responsables.

Ning Wenze, secretario del partido de Yongji Motor Company, acompañó a los reporteros en el sitio de producción para una entrevista. Dijo: "La gestión de la calidad es inseparable de la función normativa del sistema, pero es mejor ser el resultado del desarrollo cultural, es decir, el principio de honestidad y confiabilidad se construye en toda la cultura de la calidad, de modo que la honestidad y la confiabilidad convertirse en la orientación central y de valor del espíritu empresarial. Para permitir que las empresas logren un desarrollo sostenible con una connotación de calidad ".

Este es el poder de la cultura de calidad.

En el transcurso del desarrollo de la empresa durante más de 40 años, la empresa ha cultivado y practicado la cultura corporativa característica de "Dedicación, integridad, conocimiento y acción". En términos de calidad y seguridad del producto, ha formado un ambiente cultural de "producto responsable".

En el nivel de toma de decisiones de la empresa, construiremos una empresa tecnológicamente innovadora, de calidad efectiva y respetuosa con el medio ambiente como nuestra orientación estratégica, y tomaremos la honestidad como la base de nuestra empresa. Seremos una persona respetada socialmente para proporcionar un nuevo poder seguro, eficiente y limpio a los usuarios globales. Empresa de alta tecnología. En el nivel de gestión, cumplimos con la filosofía empresarial de "integridad, innovación, desarrollo y ganar-ganar", apuntando a las necesidades de los usuarios, mejorando continuamente la gestión de la calidad, refinando varios flujos de trabajo de gestión básicos, sistemas y estándares, y promoviendo continuamente la gestión de varios. Tareas. Científico y estandarizado. A nivel de empleado, según la "Guía de operación" y el "Manual de trabajo", la implementación meticulosa de los estándares de operación del trabajo, el cumplimiento con el código de conducta profesional y la implementación de los estándares de operación y los procedimientos operativos "claro". El reportero se enteró de la exportación de la compañía del sitio de producción del vendaje de aislamiento de la bobina del estator del motor de la locomotora diésel sudafricana que el proceso de envoltura del aislamiento de la bobina ha sido programado para producir una rima simple, una boquilla pegadiza, y el personal operativo intercambiará notas antes de la clase todos los días . En el trabajo real, de acuerdo con las reglas, al mismo tiempo acepte la inspección aleatoria ocasional, permita que el personal memorice los estándares del proceso y se solidifique en la línea, para garantizar la calidad en el corazón, la operación no está fuera de forma .

Sobre esta base, la compañía ha profundizado de manera integral la construcción del sistema de compromiso de los empleados. Al comienzo de cada mes, los empleados se comprometen con el nivel de calidad de sus productos procesados y llevan a cabo una autoevaluación al final del mes. El personal profesional revisará y juzgará el nivel de calidad de los productos de los empleados y llevará a cabo una evaluación exhaustiva basada en la autodeclaración y la autoevaluación de los empleados. Los resultados de los premios y recompensas se publican para alentar a los empleados a mejorar ellos mismos. La compañía también insistió en llevar a cabo actividades de inspección de exención de calidad del producto y de inspección de exención entre los miembros de los puestos operativos. En la actualidad, los miembros del grupo de inspección exentos y de exención representaron el 83% del número total de miembros del grupo de trabajo. Tomando el papel de los miembros del Partido Comunista como el modelo para el primer lugar para competir por la excelencia, guiaremos a los empleados para que desarrollen buenos hábitos de hacer productos con integridad y responsabilidad.

"Convertirse en un proveedor de soluciones de sistema de accionamiento eléctrico competitivo internacionalmente" es la visión corporativa de Yongji Electric Company. En la entrevista, el periodista sintió profundamente que está controlando constantemente la calidad desde los aspectos multidimensionales de la tecnología, el sistema, la acción, la cultura, etc., esforzándose por mejorar la calidad del producto y comprometiéndose a hacer "Hecho en China". en más Muchos países y regiones han hecho que la civilización industrial del nuevo siglo sea más colorida.


Artículo anterior:Cerca de la demanda del mercado, enriquecer la función de control electrónico de los nuevos vehículos de energía Siguiente artículo:La demanda del mercado para los motores ha cambiado silenciosamente.