China GE Dongfang Motor hace todo lo posible para darse cuenta de las expectativas del Primer Ministro

- Nov 12, 2018-

China GE "Dongfang Motor hace todo lo posible para darse cuenta de las expectativas del Primer Ministro

En abril, el primer ministro Li Keqiang dijo en una visita a Dongfang Electric Group: "Dongfang Electric quiere ser un verdadero GE en China y debe mudarse a un nuevo campo".

Para realizar la sincera esperanza del Primer Ministro y ayudar a Dongfang Electric Group a establecer la cultura corporativa y los procesos de gestión más importantes del mundo, el Director de Recursos Humanos de Asia Pacífico de GE Energy, el Director de Recursos Humanos de Asia Pacífico de GE Grid Business, el Sr. Lu Zhongliang y la Automatización de interconexión de GE Energy. China La Sra. Li Qingxiang, Directora de Recursos Humanos, vino al Grupo Dongfang Electric y mantuvo profundos intercambios con los principales líderes del grupo, los cursos de capacitación para cuadros jóvenes y los líderes y la columna vertebral de los principales departamentos de administración. Zhu Xianbin, subsecretario del Comité del Partido de Dongfang Electric Group, y Tian Yuehua, subdirector general, de pie en el intercambio.

El Sr. Lu Zhongliang hizo una introducción detallada al perfil de GE a partir de once aspectos, centrándose en las prácticas revisadas de GE en la evaluación del desempeño de los empleados, que incluyen "Integridad sin compromisos, sistema de valor de avance, compromiso de los empleados y carácter. Estoy profundamente impresionado por el contenido de" desempeño Primero, el aprendizaje y liderazgo continuos, y la retención de talentos en un sistema integral ”.

Los empleados involucrados en el intercambio mantuvieron un profundo intercambio con el equipo visitante de GE sobre cómo evaluar los valores de los empleados y cómo la cultura de GE llegó a China. Zhu Xianbin señaló en su discurso: la experiencia de GE resalta el papel de los líderes, cómo gestionar bien a las personas, gestionar los procesos, debe realizar grandes esfuerzos, no solo ocuparse de estudiar cosas. Prestar atención a la mejora continua del trabajo. Pidió a todos los empleados de Dongfang Motor que trabajen juntos para pensar cómo mejorar.

Después de los intercambios entre las dos partes, Lan Xiangjun, director general adjunto de Dongfang Electric Group, incluido el director de recursos humanos de GE Energy Network Group Asia Pacific, el director de recursos humanos de GE Grid Business Asia Pacific Sr. Lu Zhongliang y GE Energy Interconnect Automation China Human Director de recursos Li Qingxiang La señora visitó el taller principal de fabricación de productos de Dongfang Motor y ofreció una introducción detallada del estado de producción y operación de la empresa.


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